Выберите свой Регион
Защитить себя

Вопрос: Как нам удержать наших сотрудников от утечки информации о секретной

формулы нашего продукта?

Ответ: лучший способ защитить секреты компании, чтобы мотивировать своих

сотрудников, чтобы заботиться об успехе бизнеса и увидеть собственные успехи,

подключенных к нему. В то время как “нужно знать” политики, соглашений о

конфиденциальности и оханы грамотная может быть стратегий, наиболее устойчивым

фактором, сдерживающим сотрудники чувствовали, что их уважают и ценят, любят

работать и понимать цели компании и роль, которую они играют в достижении этих

целей.

Финансовое вознаграждение и возможность для продвижения играют большую роль, но и

нефинансовые награды, как признание и похвалу, командные конкурсы и торжества или

обеда с боссом. Боссы могут создать чувство “мы”, изучая то, что находится на умах

сотрудников, прося обратной связи или идей, и оставаться в курсе о том, что происходит в

компании и отрасли. Если сотрудники чувствуют, что они заинтересованы в

долгосрочном успеха Вашей компании, конкурент может найти его все труднее заставить

их пересечь, как шпионы. Вы не можете мандата лояльности, но вы можете попробовать

заработать.

Вопрос: я хочу начать футболки бизнеса с помощью остроумных высказываний, которые

я видел на Facebook. Нужно ли мне получить разрешение от Facebook?

Ответ: Facebook может выглядеть как поставщик исключительно чудища, но это больше

похоже на резервуар, наполненный другими народной и творческой работы. “Практически

все вы найдете на Facebook будет объектом авторского права, принадлежащего кому-то,

кроме себя”, - предупреждает Ричард Мандел, Адъюнкт-профессор права в колледже

Барсон.

Facebook не является владельцем Контента, люди там постили, так что ваша забота

должна быть о человеке, который сделал остроумное заявление. Вы можете использовать

цитаты с атрибуцией из известных имен, если они были ранее опубликованы. Но когда

дело доходит до обычных людей, делая захватывать-и- идти цитату не до смеха - это

браконьерство. Вы должны получить разрешение этого человека и предложить

компенсацию и атрибуции. В процессе вы можете даже найти кого-то, кто готов

обеспечить Вам стабильный поток котировок для вашего нового бизнеса. Лучшие ставки?

Проверьте с вашим адвокатом.

Вопрос: Когда мне нужно на мой бизнес, я использую временную неполный рабочий день.

Все имеют работу с полной занятостью в других местах делают одну и ту же работу, и

работает на конкурента. Я делаю это для тома, что если они будут работать на нас и наш

бизнес увеличивается, иметь возможность нанять их на полный рабочий день. Есть ли

какие-то этические вопросы здесь?

Ответ: нанимать парк-рабочий, занятый очередной конкурс оставляет вас уязвимым для

реальных или кажущихся конфликтов интересов. Даже если следишь за конкуренции

никогда не приходило в голову, это может выглядеть как будто вы пытаетесь выведать

информацию о конкурсе бизнес врачебной практики, так и с вашей стороны-Таймер

может потерять полную ставку за нарушение его компании доверие или политики.

Существует также возможность, что конкурс. Даже если вы считаете, что адекватные

брандмауэры в месте, потенциальный вред репутации по адресу.

Как избежать проблем в будущем? “Это хорошая практика, когда нанимают кого-попало,

даже временных работников, чтобы с ними подпишем соглашение, которое, среди

прочего, обещает своей занятости не создает конфликта интересов или нарушения

обязательств по сохранению конфиденциальности перед другим работодателем,”Бесон

Мандель говорит.

Я рекомендую поясняющая временный, что он не может оставаться на неполный команды

из-за потенциального конфликта интересов. Затем поговорите с другими неполный

рабочий день, чтобы убедиться, что никакие другие потенциальные конфликты у вас,

когда они были наняты. Это также прекрасное время, чтобы обновить свои кадровые

политики нанимают для защиты растущего бизнеса и репутации.

87
Автор статьи
Популярные статьи

«12 месяцев» - сеть магазинов отделочных и строительных материалов по всему Казахстану.

2414
04 Ноября 2015
ТОО «Строй-инвест» это динамично развивающаяся инженерно-строительная компания, которая входит в число лучших на...
1686
26 Октября 2015
Astana Trans - транспортная компания занимающиеся своевременной доставкой транспортных средств по установленному месту назна...
1538
30 Октября 2015

AstudioDesign студия - это дружный коллектив профессионалов, творческих людей увлеченных своим делом.

1448
29 Октября 2015
КНАУФ - международная компания, основанная на принципах семейного бизнеса и при этом сумевшая сохранить все ценности, несмот...
1447
30 Октября 2015
Фильтр
Найдено 5 
Подтвердите
Для того, что бы добавить товар в список желаний, Вам нужно